La gestión del talento centrada en la competencia

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La denominada gestión del talento es mucho más que un eufemismo sustitutivo de la dirección de recursos humanos. Es una expresión de la evolución que ha experimentado la manera de asumir este aspecto tan vital para el funcionamiento de toda organización.  ¿Qué se...
Cómo potenciar las habilidades de negociación

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Si las cualidades para negociar son innatas o desarrollables de acuerdo a las circunstancias, es un tema sobre el que poco se discute en la actualidad. La realidad es que no se nace sabiendo negociar. El entorno y la propia experiencia sitúan a unas personas y a otras...
Del liderazgo impositivo al liderazgo motivador

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Las últimas décadas del siglo XX fueron particularmente productivas en la aplicación de programas de management. Estos programas están orientados a una mayor participación de los trabajadores en las decisiones relativas a la mejora de la calidad de los productos y...